Título IX

La enmienda del Departamento de Educación de 1972 sobre el Título IX, indica que es
ley federal prohibir el discrimen por género en la educación. Esta establece que:
“Ninguna persona en los Estados Unidos o Puerto Rico, podrá ser excluida o excluido,
o ser negado de beneficios de, o ser sujeto a discrimen bajo cualquier acceso a
programas educativos y actividades que reciban asistencia financiera federal”. Citación
legal: Enmiendas de Educación de 1972, Título IX y la implementación de su
Reglamento contenido en 34 CFR, parte 106 del (Título IX). Es política de Atlantic
University College la prohibición del discrimen en la educación y el empleo por: raza,
color, género, nacimiento, edad, origen o condición social, ascendencia, estado civil,
ideas o creencias religiosas o políticas, preferencia sexual, nacionalidad, origen étnico,
condición de veterano de las Fuerzas Armadas o incapacidad física. Resumen de leyes
que resguardan la política anti discrimen de Atlantic University College:

  1. (Ley ADA) y (Acta. de Rehabilitación Sección 504) prohíbe la discriminación para personas discapacitadas que tienen un impedimento físico y/o mental.
  2. (Título IV Ley de Derechos Civiles) protege a los individuos contra la discriminación en el empleo y en la educación por razón de raza y color, así como por origen nacional, sexo y religión.
  3. (Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972) prohíbe la discriminación por motivos de sexo.
  4. (Acta de Discriminación por Razón de Edad de 1975) prohíbe la discriminación por razón de edad en los programas o actividades que reciben asistencia financiera Federal. El Acta de Discriminación por Razón de Edad, se aplica a las personas de todas las edades.

Estudiantes, y personal de Atlantic University College con interrogantes a las disposiciones de Título IX en los programas y actividades de la Universidad se pueden comunicar con:

  • Sra. Yazmín Oliveras – Coordinadora de Título IX
  • titleix@atlanticu.edu
  • (787)­-720-­1022, Ext. 1122
  • (787)­-720-­1092

Para garantizar este cumplimento de las disposiciones de ley bajo Título IX, Atlantic
University College designó un Coordinador de Título IX como recurso principal y
responsable de la elaboración, adopción, cumplimiento de la difusión de la política de
no discriminación de la Universidad accesible a nuestra comunidad Universitaria;
incluyendo a estudiantes, docentes, personal y público en general.

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